بخشی از متن:
توضیحات:
پرسشنامه سلامت روانی رفتاری، این پرسشنامه صرفاً مشتمل بر 18 سوال می باشد. پاسخ ها در محدوده خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم و خیلی کم درجه بندی شده اند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
توضیحات:
پرسشنامه سلامت جسمانی، این پرسشنامه صرفاً مشتمل بر 11 سوال می باشد. پاسخ ها در محدوده خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم و خیلی کم درجه بندی شده اند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
توضیحات:
پرسشنامه رشته مدیریت، این پرسشنامه استاندارد حاوی 20 سوال می باشد که بصورت طیف پنج درجه ای لیکرت تنظیم شده است. اگر قصد سنجش توانمندسازی کارکنان در یک سازمان یا شرکت را دارید، می توانید از این پرسشنامه بهره لازم را ببرید.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
توضیحات:
این پرسشنامه حاوی 30 سوال با طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد. ترتیب سوالات پرسشنامه و ابعاد مورد سنجش به ترتیب زیر است:
گویه 1 تا 4: برنامه ریزی منابع انسانی
گویه 5 تا 10: نیرو یابی، جذب و گزینش و استخدام منابع انسانی
گویه 11 تا 15: آموزش منابع انسانی
گویه 16 تا 22: جبران خدمات منابع انسانی
گویه 23 تا 24: ارزشیابی کارکنان
گویه 25 تا 30: جابجایی، انتقال و خروج کارکنان از سازمان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
توضیحات:
این مقیاس توسط شرر و همکاران در سال (1982) ساخته شده است. نسخه اصلی
آزمون شامل 36 سوال بود که سازندگان آن برای تحلیل های انجام شده، سوالاتی
را نگه داشتند که بار 0/40 را در هریک از عوامل اجتماعی و عمومی داشتند. بر
این اساس 13 سوال که دارای این ویژگی نبودند، حذف و آزمون به 23 سوال کاهش
یافت. از این 23 سوال، 17 سوال خودکارآمدی عمومی را با میانگین 99/57 و
انحراف معیار 12/80 میسنجد. ضریب پایایی از طریق روش آلفای کرونباخ برای
خرده مقیاس خودکارآمدی عمومی و خرده مقیاس خودکارآمدی اجتماعی به ترتیب
0/86 و 0/71 برای هر یک به دست آمد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی مایر و آلن در سال 1990 پس از بازبینی های مکرر
پرسشنامه 24 عبارتی برای سنجش سه بعد تعهد سازمانی ارائه دادند که سوالات
مربوط به هر بعد مجزا از دو بعد دیگر بود. ضرایب اعتبار تعهد سازمانی مایر و
آلن به ترتیب برای ابعاد عاطفی، هنجاری و مستمر برابر با 0/85، 0/79 و 0/83 بدست آمده است.
به همراه معرفی زیر مقیاس ها و روش نمره گذاری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
توضیحات:
مقیاس افسردگی دانشجویان، ابزاری جدید برای سنجش میزان افسردگی دانشجویان
است که توسط کاواجا و برایدن (2006) در دانشگاه کوینزلند استرالیا طراحی
شده است. این مقیاس متشکل از سه خرده مقیاس رخوت و بی حالی، شناختی-
هیجانی و انگیزه تحصیلی برخوردار می باشد. مقیاس USDI دارای 30 سوال پنج
گزینه ای است که گزینه های آن به ترتیب از 1 تا 5، نمره گذاری شده و نمره
هر آزمودنی بین 30 تا 150، قرار می گیرد. در این مقیاس از آزمودنی خواسته
می شود، میزان انطباق هر یک از گویه ها را با حالات روحی خود در طول دو
هفته ی گذشته مشخص کند.
به همراه توضیحات کامل در مورد پایایی، نحوه نمره گذاری، تفسیر نتایج و منبع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
توضیحات:
این پرسشنامه توسط رضائی شریف و همکاران (1391) برای اندازه گیری پیوند
دانش آموزان با مدرسه در مقاطع ابتدایی، راهنمائی و متوسطه بر اساس مصاحبه
با گروههای کانونی ساخته شده است و پیوند با مدرسه را در شش مؤلفه دلبستگی
به معلم، دلبستگی به مدرسه، دلبستگی به کارکنان، مشارکت در مدرسه، باور به
مدرسه و تعهد به مدرسه و با 40 سؤال اندازه گیری می کند.
به همراه توضیحات کامل در مورد مبانی نظری و کاربردی، روایی، پایایی، نح.ه نمره گذاری، تفسیر نتایج و منبع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
توضیحات:
این پرسشنامه شامل 14 گویه است که توسط چیوا و همکاران در سال 2007 ابداع
گردیده و دارای پنج ابعاد میباشد که 2 گویه مربوط به تجربه‌اندوزی ، 2
گویه مربوط به ریسک‌پذیری ،3 گویه مربوط به تعامل با محیط خارجی، 4 گویه
مربوط به گفتگو، 3 گویه مربوط به تصمیم‌گیری مشارکتی میباشد.
به همراه توضیحات کامل در مورد روایی، پایایی، نحوه نمره گذاری و منبع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.