دی جی پروژه(دیجی پروژه)

دانلود .. پروژه.. تحقیقات .. کارآموزی...پایان نامه ... مقالات انگلیسی همراه با ترجمه.. کارآفرینی ...پروپوزال دی جی پروژه

دی جی پروژه(دیجی پروژه)

دانلود .. پروژه.. تحقیقات .. کارآموزی...پایان نامه ... مقالات انگلیسی همراه با ترجمه.. کارآفرینی ...پروپوزال دی جی پروژه

دانلود تحقیقات و پروژه های دانشگاهی. پرسشنامه . گزارش کارآموزی .. طرح کارآفرینی .. مقالات .. دانلود پایان نامه .. دانبود پرسشنامه .. دانلود تحقیق.. دانلود تحقیق دانشجویی .. دانلود پایان نامه معماری .. دانلود پایان نامه روانشناسی .. دانلود پایان نامه ارشد .. دانلود پایان نامه مکانیک .. دانلود پایان نامه ادبیات .. دانلود نمونه سوالات امتحانی .. دانلود نمونه سوال استخدامی .. دانلود طرح توجیهی .. دانلود پروژه برنامه نویسی.. سی شارپ .. پروژه اچ تی ام ال html ..دانلود تحقیق دانشجویی..دانلود پایان نامه حسابداری .. پایان نامه حسابرسی .. دانلود کارآموزی وکالت .. دانلود گزارش کار آموزی حقوق .. دانلود ژنتیک .. دانلود پروژه متلب .. دانلود پایان نامه حقوق .. ارشد .. دانلود مقالات isi ...دانلود پروژه دانشجویی, دانلود پلان


برای سهولت در پیدا کردن مطلب مورد نظر از جستجوی سایت استفاده کنید
دنبال کنندگان ۳ نفر
این وبلاگ را دنبال کنید
پیوندهای روزانه


پایان نامه بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر انگیزش شغلی

پایان-نامه-بررسی-تاثیر-ابعاد-رضایت-شغلی-بر-انگیزش-شغلیبررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر انگیزش شغلی پرستاران بیمارستان، به همراه پرسشنامه های مربوطه، بخشی از مقدمه: درحال حاضر سیستمهای ارائه خدمات مراقبت بهداشت در کشور، با چالشهای فراوانی روبرو است. که یکی از مهمترین این چالشها، کیفیت نا مطلوب خدماتی است که ارائه می شود.یکی از عوامل مهم در کیفیت ...دانلود فایل

پایان-نامه-بررسی-تاثیر-ابعاد-رضایت-شغلی-بر-انگیزش-شغلی
پایان نامه بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر انگیزش شغلی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 111
حجم فایل: 292
قیمت: : 22000 تومان

بخشی از متن:
پایان نامه بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر انگیزش شغلی پرستاران بیمارستان 

به همراه پرسشنامه 

بخشی از مقدمه:
درحال حاضر سیستمهای ارائه خدمات مراقبت بهداشت در کشور، با چالشهای فراوانی روبرو است. که یکی از مهمترین این چالشها، کیفیت نا مطلوب خدماتی است که ارائه می شود.یکی از عوامل مهم در کیفیت نا مطلوب، ارائه خدمات بهداشتی و مراقبت عوامل انسانی است. نیروهای انسانی نقش بسزایی در تحول و پیشرفت امور مراقبت و درمانی دارد و بعنوان یکی از ارکان مهم هر سازمان به شمار می آید و همواره مورد تاکید صاحب نظران در مدیریت منابع انسانی بوده است(تهوری ، 1383 ).
به نظر می رسد دستیابی به اهداف سازمانها تا حد زیادی در گرو بکارگیری درست ظرفیت نیروی انسانی است.این امر در سازمانهای خدماتی از اهمیت بیشتری برخوردار است و کارآمدی و اثربخشی این گونه سازمانهای پیوند نزدیکی با چگونگی ارائه خدمات از سوی کارکنان دارد ( حریری ، 1381). ....

فهرست مطالب:
فصل اول: (کلیات پژوهش)
1-1-مقدمه
1-2- بیان مسأله
1-3- اهمیت موضوع
1-4- اهداف تحقیق
1-4-1- هدف اصلی 
1-4-2- اهداف فرعی 
1-5- فرضیه های تحقیق
1-5-1- فرضیه اصلی 
1-5-2- فرضیه های فرعی 
1-6- تعاریف نظری و عملیاتی
1-6-1 - تعریف نظری
1-6-2- تعریف عملیاتی
فصل دوم: (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)
2-1- مقدمه
2-2- مبانی نظری پژوهش
2-2-1- مبانی نظری رضایت شغلی
2-2-1- 1- تعریف و مفهوم رضایت شغلی
2-2-1- 2- مروری بر تاریخچه و مطالعات رضایت شغلی
2-2-1-3- عوامل تعیین کننده رضایت شغلی
2-2-1-4- ابزارهای اندازه‌گیری رضایت شغلی
2-2-1- 5- مروری بر نظریات پیرامون رضایت شغلی
2-2-1- 6- چارچوب نظری رضایت شغلی
2-2-2- مبانی نظری انگیزش شغلی
2-2-2- 1- تعریف انگیزش
2-2-2- 2- مفهوم انگیزش
2-2-2- 3- نظریه‏های معاصر
2-3- پیشینه تحقیقاتی
2-3-1- پیشینه داخل کشور
2-3-2- پیشینه خارج از کشور
فصل سوم: (روش تحقیق)
3-1- مقدمه
3-2- روش تحقیق
3-3- جامعه آماری و روش نمونه گیری
3-3-1- جامعه آماری
3-3-2- نمونه و روش نمونه گیری 
3-4- روش گردآوری اطلاعات (میدانی، کتابخانه ای و غیره)
3-5- ابزار گردآوری اطلاعات
3-6- روش اجرای پژوهش
3-7- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: (تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق)
4-1- مقدمه
4-2- آمارتوصیفی
4-3- آمار استنباطی
فصل پنجم: (بحث و نتیجه گیری)
5-1- مقدمه
5-2- بحث و نتیجه گیری
5-3- پیشنهادات
5-4- محدودیتها و مشکلات پژوهش
فهرست منابع
الف: منابع فارسی
ب: منابع لاتین
پیوستها
پرسشنامه عوامل موثر بر انگیزش شغلی
پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (JDI)

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی