دی جی پروژه(دیجی پروژه)

دانلود .. پروژه.. تحقیقات .. کارآموزی...پایان نامه ... مقالات انگلیسی همراه با ترجمه.. کارآفرینی ...پروپوزال دی جی پروژه

دی جی پروژه(دیجی پروژه)

دانلود .. پروژه.. تحقیقات .. کارآموزی...پایان نامه ... مقالات انگلیسی همراه با ترجمه.. کارآفرینی ...پروپوزال دی جی پروژه

دانلود تحقیقات و پروژه های دانشگاهی. پرسشنامه . گزارش کارآموزی .. طرح کارآفرینی .. مقالات .. دانلود پایان نامه .. دانبود پرسشنامه .. دانلود تحقیق.. دانلود تحقیق دانشجویی .. دانلود پایان نامه معماری .. دانلود پایان نامه روانشناسی .. دانلود پایان نامه ارشد .. دانلود پایان نامه مکانیک .. دانلود پایان نامه ادبیات .. دانلود نمونه سوالات امتحانی .. دانلود نمونه سوال استخدامی .. دانلود طرح توجیهی .. دانلود پروژه برنامه نویسی.. سی شارپ .. پروژه اچ تی ام ال html ..دانلود تحقیق دانشجویی..دانلود پایان نامه حسابداری .. پایان نامه حسابرسی .. دانلود کارآموزی وکالت .. دانلود گزارش کار آموزی حقوق .. دانلود ژنتیک .. دانلود پروژه متلب .. دانلود پایان نامه حقوق .. ارشد .. دانلود مقالات isi ...دانلود پروژه دانشجویی, دانلود پلان


برای سهولت در پیدا کردن مطلب مورد نظر از جستجوی سایت استفاده کنید
دنبال کنندگان ۳ نفر
این وبلاگ را دنبال کنید
پیوندهای روزانه

۱۴۰۹ مطلب در آذر ۱۳۹۴ ثبت شده است


تحقیق-تورم-و-رکود-اقتصادی-و-راه‌های-مقابله-با-آن
تحقیق تورم و رکود اقتصادی و راه‌های مقابله با آن
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 360
قیمت: : 13500 تومان

بخشی از متن:
بخشی از پیشگفتار:
تورم یعنی افزایش عمومی قیمت ها. هرگاه میانگین (وزنی) قیمت کالاها و خدمات مصرفی بین پارسال و امسال مثلا 17 درصد افزایش یافته باشد، می گوییم طی سال گذشته 17درصد تورم داشته ایم.
رکود اقتصادی یعنی پدید آمدن شرایطی که در آن نرخ رشد تولید داخلی کند و کاهنده است، کارخانه ها با ظرفیت اضافی و بدون استفاده دست به گریبانند، نرخ بیکاری بالا است و به زبان ساده تر، بازارها کسادند.
وجود هم زمان این دو «بیماری»، شرایط دشوار و پیچیده ای پدید می آورد که «رکود تورمی» نامیده می شود و درمانساده ای هم ندارد، ضمن آن که در بهترین حالت و با خردمندانه ترین سیاست ها، طول دوره درمان آن چندان کوتاهنیست.
تا قبل از دهه 1970 میلادی، اقتصادهای سرمایه داری در هر زمان، معمولا فقط با یکی از دو نوع بیماری پیش گفتهمواجه می شدند. یعنی یا با رکود اقتصادی با مشخصاتی که ذکر شد، دست به گریبان بودند یا گرفتار امواج تورمیمی شدند. دوره های تورمی (که در کشورهای پیشرفته معمولا خفیف بودند) نوعا با افزایش تولید داخلی، کاهش نرخبیکاری و استفاده بالا از ظرفیت تولید همراه بودند، هرچند که به تدریج و با شتاب گرفتن نرخ تورم، آثار مثبت آنهاتخفیف و پی آمد های مخرب آنها تشدید می شد. در مقابل، دوره های رکود کاهش نرخ رشد سرمایه گذاری و تولید، تنزل یاثبات قیمت ها و کسادی بازار را به همراه می آوردند (. در اینجا دوره های تورم لجام گسیخته و ویرانگر مدنظر نیستند.

فهرست مطالب:
پیش گفتار 
مقدمه 
تورم چیست 
انواع تورم 
عوامل ایجاد تورم 
تأثیر تورم بر اقتصاد 
راه های پیشگیری از تورم 
راه های پیشگیری از تورم در بخش کشاورزی 
راه های پیشگیری از تورم در بخش صنایع و معادن 
راه های پیشگیری از تورم در بخش بازرگانی 
آیا تورم همیشه مضر است 
رابطه تورم و توسعه 
تورم چه تأثیری بر نظام کل کشور دارد 
ایا تاکنون کشوری توانسته است تورم را به طور کامی ریشه کن کند 
آمار تورم 
تورم، فشار، هزینه 
رویکرد کینزی برای مقابله با بحران 
6 راهکار برای خروج از رکود تورمی 
ناگفته ها و چند پرسش 
طرحی برای درمان ریشه ای رکود تورمی
راهکارها
خلاصه و نتیجه گیری
سخن آخر
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


پایان نامه بررسی میزان کارایی آموزشهای ضمن خدمت کوتاه مدت فرهنگیان از دیدگاه معلمان و دبیران

پایان-نامه-بررسی-میزان-کارایی-آموزشهای-ضمن-خدمت-کوتاه-مدت-فرهنگیان-از-دیدگاه-معلمان-و-دبیرانپایان نامه کارشناسی علوم تربیتی، گرایش مدیریت و برنامه ریزی درسی، چکیده: آموزش و خصوصاً آموزش ضمن خدمت نه تنها در ایجاد دانش و مهارت ویژه در کارکنان نقش بسزایی دارد، بلکه باعث بینش و بصیرت عمیق تر، دانش و معرفت بالاتر و مهارت بیشتر کارکنان در سازمان برای اجرای وظایف و مسئولیت های شده و در نتیجه ...دانلود فایل


پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی دبیر علوم اجتماعی

پروژه-ویژه-ارتقاء-رتبه-شغلی-عالی-دبیر-علوم-اجتماعیمقدمه: آموزش با پا گذاشتن انسان به این کره خاکی آغاز شد، زمانی که قابیل از پرندگان یاد گرفت که چگونه با مسأله ای که برای او پیش آمد برخورد نماید. در روزگار باستان بشر اولیه با تقلیداز الگوها توانست مشکلات آموزشی خود را به نوعی حل کند. اما با تکامل بشر آموزش نیز از لحاظ کیفیت و کمیت رشد کرد و انسان..دانلود فایل


پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی دوره ابتدایی

پروژه-ویژه-ارتقاء-رتبه-شغلی-عالی-دوره-ابتداییپروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی آموزگاری دبستان، بخشی از مقدمه: مهمترین دوره‌ی تحصیلی در تمام نظام های آموزش و پرورش، دوره ابتدایی است، زیرا شکل گیری شخصیت و رشد همه جانبه فرد در این دوره بیشتر انجام می گیرد . دوره‌ی ابتدایی، در رشد مفاهیم و معانی امور که کودک در زندگی روزمره با آن‌ها مواجه است، ..دانلود فایل


پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون امور عمومی

پروژه-ویژه-ارتقاء-رتبه-شغلی-عالی-معاون-امور-عمومیبخشی از چکیده: اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) است. با توجه به ویژگی اکتشافی پژوهش و تک متغیره بودن آن، این پژوهش فاقد فرضیه و سؤال اصلی پژوهش این است که: "طراحی و تدوین نقشه جامع علمی دانش مدیرت دولتی بر اساس مقالات علمی و مرتبط در مؤسسه اطلاعات علمی ISI، طی سال‌های 2000 تا2010 چگونه امکان‌پذیر ...دانلود فایل


پروژه-ویژه-ارتقاء-رتبه-شغلی-عالی-معاون-هنرستان-کار-دانش
پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون هنرستان کار دانش
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 55
حجم فایل: 198
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از چکیده:
یادداشت های یک معاون مدرسه، در کارگاه آموزشی خلاقیت و نو آوری در برنامه های معاونان آموزشی مدرسه ها که توسط اداره ی آموزش و پرورش و به مدرسی دکتر مرتضوی برگزار می شود، سخن گفتیم. مدرس کارگاه، هجده موضوع را به بحث و تبادل نظر گذاشته بود. وی برای گفت و گوی گروهی نخست که یک ساعت و نیم طول کشید، پنج موضوع را مشخص کرده بود و از معاونان شرکت کننده که به گروههای هشت نفره تقسیم شده بودند، خواسته بود در ارتباط با هر پنج موضوع بحث کنند .بعد از پایان بحث گروهی، ارائه یافته ها توسط سخن گویان گروهها آغاز شده بود وبا وجود اینکه هر گروه، راجع به هر پنج موضوع بحث کرده بود، ولی با هدایت دکتر مرتضوی، سخنگویان تنها به ارائه گزارش در یک محور خاص پرداخته بودندو...اکنون ادامه یادداشت ها را در پی می آوریم. پس از آنکه سخن گویان گروه های "اندیشه ورزان " و "شایستگان"، گزارش خودشان را در مورد مدیریت برنامه های آغازین و مدیریت زنگ تفریح ارائه دادند، دکتر مرتضوی گفت: " تا پایان جلسه ی امروز، وقت زیادی نداریم و هنوز ارائه گزارش سه موضوع دیگرباقی مانده است. پس از ارائه این گزارش ها تا شنبه آینده تعطیل هستند و دوباره هفته ی بعد در خدمتتان خواهیم بود و موضوعات دیگری را در پی می گیریم."

فهرست مطالب:
چکیده
مدیریت شناخت فراگیران
شرح وظایف معاون هنرستان فنی و کاردانش
مدیریت کلاس در مقابل یادگیری فعال
علل و عوامل بی نظمی دانش آموزان را می‌توان به پنج دسته تقسیم کرد
در مدارس شبانه چگونه این مهارت آموزی را به دانش آموزان می آموزید
شرح وظایف پست های سازمان مدارس
تشکیل گروهای آموزشی در دبیرستان و همکاری لازم با رابط هر گروه
نظارت بر عملکرد دانش آموزان شاخه کار و دانش
نظارت بر حسن عملکرد کارکنان اداری و آموزشی دبیرستان
اقدام به ثبت علت ترک تحصیل دانش آموزان
فراهم ساختن امکانات لازم در امور بهداشتی دانش آموزان
منابع و مآخذ

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت زمان

مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-مدیریت-زمانفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، این فایل برای فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 45 صفحه از ادبیات و مبانی نظری و نیز پیشینه پژوهش با فرمت docx می باشد. مقدمه: انسان ها از ابتدای خلقت، متوجه تغییرات زمان بوده اند. همه روزه حرکت خورشید را در آسمان مشاهده ...دانلود فایل


مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-انگیزش-سازمانی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 304
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این فایل برای فصل دوم پایان نامه رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 29 صفحه با فرمت docx می باشد.

بخشی از متن:
انگیزش افراد به نیروی انگیزه های آنها بستگی دارد. انگیزه ها را چراهای رفتاری می گویند. این انگیزه ها یا نیازها هستند که جهت و شدت انجام کار را مشخص می کنند. انگیزه ها «چراهای» رفتارند. آنها باعث بروز فعالیت اند و حامی آن، ضمناً جهت کلی رفتار فرد را تعیین می کنند. انگیزه ها بسوی   هدفهایی راه می سپارند که ممکن است از روی شعور آگاه یا نیمه آگاه باشند.(پاول هرسی کنت، بلانچارد، ترجمه قاسم کبیری، 1373، ص46) انگیزه ها یا سائقها را می توان به عنوان مجموعه ای جهت دار تعریف کرد که ناظر به عمل است و برای محقق هدفی نیرومند ایجاد می کند.(علاقه بند، 1375، ص56) میل با اراده انجام کار یا انگیزش، عامل اساسی در ایجاد تلاش ها و فعالیت های فرد یا افراد است (حسینی نسب، 1373) انگیزش یکی از ابزار های مهم در القای کارکنان برای تولید نتیجه مؤثر و کارآمد و خلق محیط کاری مثبت و اجرای موفقیت آمیز برنا مه های پیش بینی شده است.

فهرست مطالب:
1-2 : تعریف انگیزش
2-2 : اهمیت انگیزش
2-3 : نظریه تعیین هدف
2-4 : تئوری تقویت رفتار
2-5 : نظریه ی برابری
2-6 : خواص اساسی انگیزه ها
2-7 : طبقه بندی معاصر از تئوری های انگیزش
2-7-1 : تئوری های محتوایی انگیزش 
2-7-2 : تئوری های فرایندی انگیزش
2-8 : تئوری معاصر
2-8-1 : نخستین نظریه های انگیزش
2-8-2 : نظریه سلسله مراتب نیازها
2-8-3 : نظریه انگیزش- بهداشت
2-9 : تئوری های نوین انگیزش
2-9-1 : تئوری مبتنی بر نیازهای سه گانه
2-9-2 : نظریه انتظار وروم
2-9-3 : نظریه آلدرفر 
پیشینه  پژوهش
پیشینه های داخلی
پیشینه خارجی 
منابع

ضمناً پرسشنامه انگیزش سازمانی از لیست پرسشنامه آماده از این سایت قابل دریافت می باشد.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


پروژه-کارسنجی-و-روش-سنجی-خط-تولید-lcd
پروژه کارسنجی و روش سنجی خط تولید LCD
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 110
حجم فایل: 2730
قیمت: : 40000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
گزارشی که شما خواننده عزیز در پیش رو دارید گزارشی از دوران کارآموزی کارخانه x بخش خط تولید LCD47 اینچ می باشد که طی این دوره جمع آوری و تدوین گشته است.
همانگونه که در مقدمات آمده است این گزارش شامل بخش هایی است که به بررسی موضوع کارسنجی و زمانسنجی پرداخته شده است و در اصل این شاخه را به عنوان یکی از راهکارهای بهبود بهره وری در سازمان، مورد مطالعه قرار داده است.
در ابتدا بخشی از تاریخچه کارخانه x و تولیدات این شرکت مورد بحث قرار می گیرد. سپس خط تولید و زمان های مورد نیاز آن بررسی شده است و زمانسنجی صورت گرفته است. در آخر نقاط قوت و ضعف مورد بررسی قرار گرفته و چندین پیشنهاد ارائه داده شده است. امید است که مطالعه این نسخه برای شما خواننده گرامی مفید واقع شود.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: مقدمه
مقدمه    
تعریف موضوع     
اهداف انجام پروژه    
محدوده زمانی و مکانی    
فصل دوم: ادبیات تحقیق
 مقدمه
تاریخچه مطالعه کار    
تعریف مطالعه کار    
روش سنجی     
کارسنجی    
اهداف مطالعه کار     
منافع ناشی از مطالعه کار
دامنه مطالعه کار    
کارسنجی    
هدف کارسنجی    
کاربردهای کارسنجی    
مراحل کارسنجی     
روشهای کارسنجی    
نمودار جریان کار    
سایر نمودارهای کارسنجی    
زمان سنجی    
مقدمات زمان سنجی    
اهداف زمان سنجی     
مراحل اساسی فرایند زمان سنجی     
روش کار     
 مراحل زمان سنجی به روش Stop Watch      
تقسیم کار به عناصر موجود در آن    
تعیین تعداد سیکل های مورد مشاهده    
تعیین ضریب عملکرد     
تعیین الونس    
فصل سوم: معرفی شرکت و بررسی وضع موجود
معرفی شرکت x     
تاریخچه شرکت x      
نمودار سازمانی شرکت x     
x در یک نگاه    
فعالیت اصلی شرکت x      
نشانی دفتر مرکز ی شرکت x     
نشانی کارخانه     
معرفی محصول      
مشخصات     
ورودی ها و خروجی ها     
نمودار فرایند تولید محصول LCD-47V87GP      
بررسی خط تولید LCD47V87P    
جدول شرح عملیات ایستگاههای کار محصول PKLCD-47V87    
نمودار فرایند عملیاتی مونتاژ نهایی LCD HISENSE- 47V87P    
انجام عمل کارسنجی      
زمان نرمال      
فصل چهارم: پیشنهادات
مقدمه     
نقاط قوت    
نقاط ضعف      
پیشنهادات     
پیشنهاداتی در خصوص استقرار سازمان(Lay out)    
پیشنهاداتی در خصوص امور دفتری و اداری    
توصیه هایی جهت بهبود    
فصل پنجم: ضمائم

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


تحقیق-بازاریابی-و-بخش-بندی-بازار
تحقیق بازاریابی و بخش بندی بازار
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 114
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
بازاریابی یک فرایند اجتماعی و مدیریتی است که بوسیله آن افراد و گروه ها، نیارها و خواسته های خود را از طریق تولید، عرضه و مبادله کالاهای مفید و با ارزش با دیگران، تأمین می کنند. این تعریف از بازاریابی بر مفاهیم زیر تأکید دارد: نیازها، خواسته ها و تقاضاها؛ کالاها (محصولات، خدمات و ایده ها)؛ فایده، هزینه و رضامندی؛ مبادله و معاملات؛ روابط و شبکه ها؛ بازارها؛و در نهایت بازاریابان و مشتریان

فهرست مطالب:
اهمیت بازاریابی
فلسفه مدیریت بازاریابی
دیدگاه تولید
دیدگاه محصول
دیدگاه فروش
 دید گاه بازاریابی
دیدگاه بازاریابی اجتماعی
بررسی آمیخته بازاریابی
تعیین آمیخته بازاریابی
پیدایش مفهوم p4
بخش بندی بازار
اهمیت بخشبندی بازار
بخشهای بازار چگونه تعریف میشوند؟
مزایای بخش‌بندی
فرآیند بخش‌بندی
ایجاد بخش‌‌بندی
مبنای بخش بندی بازارهای مصرف
مبنای بخش بندی بازارهای تجاری
هدف قرار دادن بازار
ارزیابی بخش های بازار
انتخاب بخش هایی از بازار
استراتژی تعیین جایگاه در بازار
آگاه کردن مردم از جایگاه موردنظر شرکت
منابع

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.