دی جی پروژه(دیجی پروژه)

مقاله طراحی یک سیستم خبره با استفاده از استخراج قوانین انجمنی به منظور دستیابی به هوش تجاری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx, pptx, pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 1438
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:

Designing an Expert System Using Association Rule Mining for Instant Business Intelligence

چکیده:
در طول چند سال گذشته، سبد خرید بازار به طور گسترده مورد تحلیل قرار داده شده است. آیتم هایی که احتمال خریدشان زیاد است می توان با استفاده از این تجزیه و تحلیل ایجاد نمود. استخراج قوانین انجمنی یک روش موثر برای تحلیل سبد خرید بازار است که با اطمینان از محصولات مختلف به دست می آید. هزینه و قیمت به عنوان یک مشخصه اصلی در نظر گرفته می شود که برای تصمیم گیری جامع و مناسب بخش های ترکیبی مشابه امری لازم و ضروری است. علاوه بر این بخش های آموزشی نیز می تواند با رائه پیشنهادات توسعه یابد. هدف از توسعه سیستم خبره آن است که برای استفاده از اطلاعات کسب و کار به صورت لحظه ای جهت بالا بردن سود بسیار انعطاف پذیر و مقیاس پذیر است. این سیستم را می توان در عرصه هایی مانند بازارهای سهام و املاک و مستغلات نیز توسعه داد.
واژه های کلیدی: استخراج قوانین انجمنی، آموزش، تحلیل سبد بازار، نوسانات قیمت

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۰ نظر

پاورپوینت پزشکی در جهان اسلام

پاورپوینت تحقیق درس تاریخ تمدن اسلامی با موضوع بررسی رابطه بین پزشکی و اسلام و اهمیت این علم در دین اسلام در قالب 25 اسلاید، بخشی از متن: علم پزشکی یکی از کارآمدترین علوم بشری است که تقریباً همه افراد بشر در طول زندگی به آن نیازمندند؛ بعضی از گزاره‌های پزشکی در اسلام مطرح شده است- خصوصاً در ...

۰ نظر

پروژه بررسی تاثیر روشهای تدریس نوین آموزش علوم تجربی در میزان یادگیری دانش آموزان دوره ابتدایی

مقدمه: تدریس و یادگیری در فرایند آموزش و پرورش دارای اهمیت ویژه ای می باشد. مطالعه عوامل و عناصر گوناگونی که در تدریس و یادگیری مؤثر هستند برای همه دست اندرکاران، علاقه مندان به ویژه معلمان ضروری است. الگوهای تدریس و چگونگی تهیه و تنظیم برنامه های درسی متناسب با این الگوها یکی از دغدغه های ...

۰ نظر

پروژه عوامل زیان آور شیمیایی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 48
حجم فایل: 293
قیمت: : 6000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
عوامل شیمیایی در محیط کار دربرگیرندۀ تمام مواد اولیه، مواد خام، مواد واسطه و فراورده های اصلی که در صنعت به کار می روند یا تولید می شوند، می باشند. این مواد که به شکل گاز، مایع و یا جامد هستند، ممکن است طبیعی یا مصنوعی بوده و دارای منشأ گیاهی، حیوانی و یا سنتیک (معدنی یا آلی) باشند. هر یک از این مواد دارای خطرات و زیانهای مختص به خود است که در صورت تماس فرد با آن رخ می نمایند. زیان حاصل از آنها به نوع، راه ورود، مقدار و طول زمان تماس بستگی دارد.
اما گفتنی است که مایعات بسیاری در صنعت وجود دارند که کارگران با آنها سروکار داشته و در تماس هستند. تعداید از این مایعات خورنده و سوزاننده بوده و شامل برخی از اسیدهای معدنی و یا آلی ، قلیاها و تعدادی از دیگر مواد شیمیایی مانند پرهیدرول (آب اکسیژنه) و .... می باشند. شایان ذکر است که بعضی از مواد شیمیایی، با وجود آن که مایع نیستند، اما می توانند خاصیت سوزانندگی یا خورندگی داشته باشند.

فهرست مطالب:
عوامل شیمیایی زیان آور در محیط کار
آلاینده های شیمیایی و تقسیم بندی آنها
تقسیم بندی آلاینده ها بر اساس حالت فیزیکی
1- گازها و بخارات
2- مواد معلق
نمونه برداری از گازها و بخارها
نمونه برداری آنی
نمونه برداری مداوم
روش های مستقیم تعیین مقدار گازها و بخارها در هوا
نمونه برداری از ذرات
رسوب دادن ذرات با استفاده از نیروی الکتروستاتیک
رسوب حرارتی ذرات
جمع آوری ذرات با استفاده از نیروی گریز از مرکز
صاف و خالص کردن
روش های اندازه گیری مستقیم
تجزیۀ نمونه ها و تعیین مقدار آلاینده در نمونه
تعیین مقدار ذرات
مقایسه نتایج با استانداردها
کنترل عوامل شیمیایی در ایمنی صنعتی
اقدام های کنترلی محیطی
1- طراحی و جانمایی مناسب
2- حذف یا کاهش آلاینده در محل تولید
3. جداسازی
4. تهویه
5- استفاده از روش ها تر
6) نظافت کارگاه ، انبار کردن مواد و برچسب گذاری
اقدام های کنترلی فردی
اندازه گیری آلاینده های هوا در فضای کارگاههای شرکت پتروشیمی اصفهان
شرایط عمومی
وسایل و دستگاه های سنجش
روش کالیبراسیون
منطقه مورد اندازه گیری
منابع مهم تولید آلاینده ها
روش اندازه گیری
استاندارد مورد استفاده
نتیجه سنجش آلاینده های محیط کار

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۰ نظر

مقاله تداخل اهداف در هیئت مدیره؛ شواهدی از همپوشانی وظایف هیئت حسابرسی و اعضای هیئت غرامت گیرنده

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 394
قیمت: : 3000 تومان

بخشی از متن:

Conflicting Objectives within the Board: Evidence from Overlapping Audit and Compensation Committee Members

خلاصه:
هیئت مدیره گروهی گلچین از زبدگان هستند که چندین وظیفه به عهده دارند. آنها باید تصمیماتی را در مورد موضوعات مختلفی اتخاذ کنند. این تصمیمات معمولا به زیرمجموعه خاصی از اعضا محول میشود. اهداف متفاوت گروه های زیرمجموعه ممکن است منجر به منافع متضاد و بهینه شود. برای مثال : در یک زمان، نظر هیئت حسابرسی و هیئت پاداش دهنده در یک راستا نباشد. هدف هیئت پاداش دهنده اعطای بسته ی مدیران پاداش که منعکس کننده ی سطح کارایی شان است می باشد. این بسته ی اعطایی ممکن است حاوی انگیزه هایی (تشویق هایی) است که میتواند بر روند گزارش مالی موثر باشد ، این کار به منظور انعکاس سطح کارایی بهترو افزایش خطر کیفیت ضعیف اقتصادی است. در مقابل، هدف هیئت مدیره سرکشی به کیفیت گزارشات اقتصادی و روندی که به آنها منجر میشود میباشد. بنابراین آنها بسته ی پاداشی را که موجب کاهش دستکاری درآمد ها میشود را اعطا میکنند. ما شرکت ها ی عمومی را که همپوشانی (تداخل) هیئت حسابرسی واعضای هیئت پاداش دهنده هستند را بررسی کرده و شرکت هایی که سهم بیشتری از پاداش های تشویقی مدیران پاداش را با همپوشانی کمتر بین هیئت حسابرسی واعضای هیئت پاداش دهنده دارند. این نتایج نشان می دهد که جدا کردن اعضای این گروه ها ممکن است منجر به اثرگذاری در تصمیمات هیئت مدیره داشته باشد.
کلمات کلیدی: کمیته ی حسابرسی، کمیته ی جبران خسارت، کمیته ی جدایی، مدیر بخش پاداش، کیفیت گزارش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۰ نظر

مقاله کاهش دادن شکاف انتظاراتی؛ شیوه رسیدگی به اختلافات

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 181
قیمت: : 3000 تومان

بخشی از متن:

Reducing the Expectation Gap Forensic Audit Procedures

بخشی از متن:
ژانویه 2008، با وضع قوانین تازه و آیین نامه های جدید بررسی اختلافات هر روز سخت تر می شود و در صورتی که نیاز نباشد که قانون تازه ای وضع گردد ماموران رسیدگی تلاش بیشتری می کنند تا در بررسی خود جرائم را تشخیص دهند. این قوانین و آیین نامه ها لغاتی را در بر دارند چون «منطقی»، «مصلحت»، «شک قوی» و «تبادل نظر» که معانی آنها در ذهن مسئولین مختلف متغیر می باشد.
شکاف انتظاراتی بیانگر اختلاف بین آنچه یک فرد انتظار دارد تا توسط دیگران انجام شود و آنچه یک فرد شخصاً قبول دارد که بایستی انجام دهد. برای مثال، در مورد صنعت هواپیمایی امروزه اینگونه انتظار می رود که در بخشی از پروازهای ماه های شلوغ تابستان مقداری تاخیر وجود داشته باشد. مسافران اما این حقیقت را قبول نمی کنند و زمانی که در پرواز آنها تاخیری بوجود می آید، همین امر باعث می شود که شکاف انتظاراتی بوجود بیاید.
بازرسان در هنگام جستجوی جرائم با اتهامات مشابهی مواجه می شوند. در بسیاری از موارد آنها نمی دانند که چه مقدار تلاش برای پرده برداری از جرم انجام شده لازم است. مهم تر اینکه، آنها اغلب مراحل لازم برای پرده برداری از جرم مرتکب شده در طول بررسی های خود را طی نمی کنند. متقاضی، قضات، سهام داران و دیگر طرفین همگی از بازرس انتظار دارند تا مراحل لازمه را انجام دهد. آنها اغلب از اینکه بازرس بدون آنکه به نتیجه ای برسد و جرم راکشف کند می رود و بعداً بصورت اتفاقی و از روی حادثه ای از ان 1رده برداری می شود. بازگو کردن مجدد نتایج بررسی ها نتیجه ای منفی را برای آن شرکت و افراد شاغل درآن در پی خواهد داشت.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۰ نظر

مقاله یک بررسی پسا sox عوامل مرتبط با نقش حسابرسی داخلی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 339
قیمت: : 3000 تومان

بخشی از متن:
خلاصه:
این بررسی یک مدل مفهومی سازنده عوامل مرتبط با اندازه نقش حسابرسی داخلی را در عصر پسا SOX توسعه داده و امتحان می کند. این عوامل شامل ویژگی های کمیته حسابرسی, ویژگیهای حسابرسی داخلی و ماموریت آن, فعالیتهای حسابرسی داخلی صورت گرفته توسط دیگران ( شامل فراهم کنندگان برون سازمانی و سایر بخش های داخل سازمان) و ویژگی های سازمان می باشد. نتایج حاصل از بررسی 173 شرکت دولتی و خصوصی نشان می دهد که اندازه نقش حسابرسی داخلی قطعا با : 1) اداره بهتر کمیته حسابرسی 2) تجربه عالی تر سازمانی مدیر اجرایی حسابرسی 3) ماموریت هایی شامل حسابرسی IT 4) استفاده از فناوریهای پیچیده حسابرسی 5) استفاده از یک مدل نیروی انسانی که در آن از حسابرسی داخلی برای توسعه سرپرستی گردشی استفاده می شود 6) اندازه سازمان و 7) تعداد شرکت های تابعه خارجی که متعلق به آن سازمان هست مرتبط می باشد. بعلاوه, اندازه نقش حسابرسی داخلی بطور معکوس با 1) درصد کارمندان حسابرس داخلی که حسابرسان داخلی مجاز و تصدیق شده هستند 2) حد اطمینان و فعالیت های مطلوب برون سازمانی نسبت به سازمان های خارجی مرتبط می باشد. این نتایج به تالیفات سابق درباره اندازه نقش حسابرسی داخلی با در نظر گرفتن تعداد متنوعی از عواملی که مرتبط با اندازه نقش حسابرسی داخلی در عصر کنونی هستند کمک می کند.
کلید واژه ها: حسابرسی داخلی, تخصیص منابع, بودجه بندی, نیروی انسانی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۰ نظر

مجموعه مقالات پایه حسابداری

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
حجم فایل: 17630
قیمت: : 3000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این مجموعه شامل 39 مقاله انگلیسی بیس حسابداری برای انتخاب موضوع پایان نامه است که شامل 24 مقاله مربوطه به سال 2014، 13 مقاله مربوط به سال 2013 و 2 مقاله مربوط به سال 2012 می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۰ نظر

تحقیق آلودگی آب ها (آب های زیر زمینی)

این تحقیق به بررسی آلودگی آبهای زیر زمینی و انواع آن می پردازد، دید کلی: آلودگی آبهای زیرزمینی در اثر نفوذ آلودگی از سطح زمین و یا اطراف منبع آن صورت می گیرد و در این میان، ریشه های درختان و یا گیاهانی که به منبع راه یافته اند نیز مورد توجه است.

۰ نظر

گزارش کارآموزی قالبسازی و طراحی صنعتی

گزارش کارآموزی شرکت لوله و تجهیزات سدید، رشته کارشناسی قالبسازی و طراحی صنعتی، مقدمه: محل فعالیت اینجانب مهندسی تولید پوشش کارخانه سه لایه و تک لایه می باشد و در زمینه طراحی قطعات مصرفی کارخانه که نیاز به ساخت داخل دارد فعالیت می کند که از جمله: (قطعات ضد سایش توربین شات بلاست، پوسته موتور و ...) ..

۰ نظر